Escola de l'Aigua

Qui som
Empreses
Programes
Novetats
Contacte

Et pot interessar

Postgrau Online a Xarxes d'Aigua

Posgrado Online en Abastecimiento de Agua Potable

Postgrau Online en Abastament d'Aigua Potable

Et pot interessar

Posgrado Online en Saneamiento de Aguas Residuales

Postgrau Online en Sanejament d'Aigües Residuals

Posgrado Online en Plantas de Tratamiento de Agua

Postgrau Online en Plantes de Tractament d'Aigua

Et pot interessar

Máster Online en Tecnología y Gestión del Agua

Màster Online en Tecnologia i Gestió de l'Aigua

Posgrado de Desarrollo Directivo en Negocios Sostenibles

Postgrau de Desenvolupament Directiu en Negocis Sostenibles

Inici > Formació tècnica > Formación Continua > Com gestiono el meu equip?

Direcció d'empreses i gestió del talent

Com gestiono el meu equip?

Online

12 de Maig de 2025

CONTACTA AMB ADMISSIONS

Hem elaborat una sèrie de continguts, anomenem cursos d'autoformació que consten de deu hores d'aprenentatge. Aquests cursos són acumulables i sumen per poder culminar un programa.
Són cursos integrats a la nostra plataforma NEREXA, de manera que compleixen amb la flexibilitat que comentàvem. Cursos elaborats pels nostres experts, actualitzats i supervisats pel nostre equip, complint la qualitat del producte, a més de disposar d'un tutor per a dubtes, preguntes i assessorament.
Plans de formació continuada per a perfils tècnics. Completa aquest curs per obtenir una competència.

admissions@laescoladelagua.com

Objectius

Distingir entre grups i equips, ressaltant la col·laboració i sinergia inherents als equips.
Identificar les característiques específiques dels equips d'alt rendiment i comprendre com es distingeixen altres tipus d'equips.
Conéixer la importància de cada etapa en el procés formatiu i l'eficàcia operativa de l'equip.
Abordar fenòmens de grup, avaluar la cohesió de l'equip, gestionar conflictes i promoure un entorn laboral col·laboratiu i productiu.

COMPETENCIAS

Identificar y diferenciar entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo, comprendiendo las cualidades y comportamientos que distinguen a un equipo de alto rendimiento.
Implementar estrategias avanzadas de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos para promover la cohesión y el rendimiento óptimo del equipo.
Analizar de forma crítica y ajustar las dinámicas y objetivos del equipo en función de factores externos, como cambios en el entorno empresarial o expectativas de los stakeholders.
Evaluar de forma integral la evolución de un equipo a lo largo de su desarrollo, justificando la importancia de cada etapa en el proceso de formación y madurez del equipo.