¿Cómo gestiono mi tiempo? ¿Cómo nos comunicamos en mi empresa?

Et pot interessar

Posgrado de Desarrollo Directivo en Negocios Sostenibles

Postgrau de Desenvolupament Directiu en Negocis Sostenibles

Inici > Formació tècnica > Formación Continua > Com gestiono el meu temps? Com ens comuniquem a la meva empresa?

Direcció d'empreses i gestió del talent

Com gestiono el meu temps? Com ens comuniquem a la meva empresa?

Online

12 de Maig de 2025

CONTACTA AMB ADMISSIONS

Hem elaborat una sèrie de continguts, anomenem cursos d'autoformació que consten de deu hores d'aprenentatge. Aquests cursos són acumulables i sumen per poder culminar un programa.
Són cursos integrats a la nostra plataforma NEREXA, de manera que compleixen amb la flexibilitat que comentàvem. Cursos elaborats pels nostres experts, actualitzats i supervisats pel nostre equip, complint la qualitat del producte, a més de disposar d'un tutor per a dubtes, preguntes i assessorament.
Plans de formació continuada per a perfils tècnics. Completa aquest curs per obtenir una competència.

admissions@laescoladelagua.com

Objectius

Cal destacar la importància de la gestió del temps per a l'eficiència empresarial.
Comprendre els principis fonamentals de la comunicació organitzacional.
Identificar els obstacles que afecten lús efectiu del temps.
Dominar tècniques de gestió del temps per prioritzar tasques i maximitzar la productivitat.
Millorar la comunicació identificant i superant barreres i practicant l'escolta activa per a una interacció més efectiva.

Competencias

Identificar y diferenciar entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo, comprendiendo las cualidades y comportamientos que distinguen a un equipo de alto rendimiento.
Implementar estrategias avanzadas de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos para promover la cohesión y el rendimiento óptimo del equipo.
Analizar de forma crítica y ajustar las dinámicas y objetivos del equipo en función de factores externos, como cambios en el entorno empresarial o expectativas de los stakeholders.
Evaluar de forma integral la evolución de un equipo a lo largo de su desarrollo, justificando la importancia de cada etapa en el proceso de formación y madurez del equipo.