En un esfuerzo por abordar los desafíos de la transición verde y el relevo generacional, Veolia ha reafirmado su compromiso con la orientación profesional en el sector del agua. El día 1 de abril se llevó a cabo el webinar “Retos, futuro y vocaciones en el sector del agua”, en donde más de 50  profesionales del área de recursos humanos se reunieron para conocer las principales iniciativas en temas de orientación profesional y ocupaciones verdes llevadas a cabo en la organización. 

Veolia entiende la orientación profesional como un proceso clave para proporcionar los recursos y el asesoramiento necesario para una elección de carrera informada, fomentando vocaciones, ampliando aspiraciones profesionales y facilitando experiencias en entornos laborales reales. Este enfoque no sólo busca cubrir la brecha generacional en el sector, sino también romper estereotipos de género y atraer talento joven y diverso.

La importancia de la orientación profesional se subraya en el contexto de la creciente demanda de ocupaciones verdes y la necesidad de profesionales cualificados en el sector del agua. Según el informe del Observatorio de la Formación Profesional en España, el sector del suministro de agua tiene una alta ocupación verde (71.9%), pero enfrenta un significativo reto de reemplazo generacional. Veolia reconoce este desafío y está implementando un modelo de orientación profesional que abarca desde la educación primaria hasta la formación profesional y universitaria, con el objetivo de despertar el interés por el sector del agua desde edades tempranas.

La Escuela del Agua subraya que la orientación profesional es una responsabilidad compartida entre centros educativos y empresas. Estas últimas deben participar activamente ofreciendo experiencias reales, visitas a instalaciones, charlas con profesionales y presencia en ferias de empleo. Veolia, en particular, implementa iniciativas como «Encuentros con profesionales», «Visitas a las empresas», «Soporte a equipos de orientación», «Co-docencia» y el «Programa Vocaciones Agua», buscando informar, inspirar y facilitar experiencias prácticas a los jóvenes interesados.

En palabras de Marc Garcia, Director de Relaciones Laborales de Veolia España, «Porque no se elige lo que no se conoce”, una parte fundamental de la orientación que impulsamos en Veolia es la difusión de nuestro sector y nuestra compañía, buscando despertar interés en él. La orientación profesional forma parte del modelo integrado de cualificación profesional que llevamos años desarrollando en Veolia Agua.

 

Para conocer más sobre algunas iniciativas de orientación profesional de Veolia visita el apartado en la página web AQUI.