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¿Cómo lidero y motivo a las personas de mi equipo?

Online

12 de Mayo de 2025

CONTACTA CON ADMISIONES

Hemos elaborado una serie de contenidos, los llamamos cursos de autoformación que constan de diez horas de aprendizaje. Estos cursos son acumulables y suman para poder culminar un programa.
Son cursos integrados en nuestra plataforma NEREXA, con lo cuál, cumplen con la flexibilidad que comentábamos. Cursos elaborados por nuestros expertos, actualizados y supervisados por nuestro equipo, cumpliendo con la calidad del producto, además de disponer de un tutor para dudas, preguntas y asesoramiento.
Planes de formación continua para perfiles técnicos. Completa este curso para obtener una competencia.

admisiones@laescueladelagua.com

Objetivos

Definir el concepto de motivación y su correlación con el desempeño y bienestar de los empleados en el contexto laboral.
Explorar la diversidad de enfoques motivacionales y su aplicación en entornos laborales.
Identificar estrategias y prácticas organizacionales para fomentar la motivación en el personal.
Analizar los riesgos y oportunidades asociados con la implementación de estrategias motivacionales en las organizaciones.
Evaluar la efectividad y aplicabilidad de diferentes enfoques motivacionales en diversas situaciones laborales.

Competencias

Evaluar la relación entre la necesidad de logro, el desempeño laboral y el liderazgo efectivo, reconociendo la importancia de equilibrar el logro personal con la guía hacia el éxito de otros.
Diseñar e implementar sistemas de recompensa equitativos que promuevan la motivación sostenible y la retención del talento en la organización.
Adaptar su estilo de liderazgo según las necesidades individuales de los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Evaluar la interacción entre la necesidad de logro personal, el rendimiento laboral y el liderazgo efectivo, manteniendo un equilibrio entre el éxito individual y el desarrollo de otros.
Planificar y ofrecer programas de desarrollo profesional que estimulen la motivación y el crecimiento continuo de los colaboradores en el ámbito organizacional.